父亲摔伤出院后怎么赔偿-法师兄

一、营养费一般要以医院记录为依据；二、护理费要看护理人员的收入情况而定，一般参照误工费标准；三、伤残鉴定一般是治愈出院以后才能做，具有资质的鉴定机构都可以做，确定伤残的，还可以要求残疾赔偿金等费用；四、协商不成的话只能诉讼处理。建议你保留好有关的证据材料，委托律师根据实际情况协助你维护你父亲的合法权益。

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首先你父亲是由谁叫去干活的，如果是承包人叫去的，那应当由承包人承担责任，还要看开发商在选择承包人时是否有过错，比如承包和用人资质方面，承担过...

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医院是一个公共场所，也是一个经营场所，有义务保证出入于医院的人员之适度安全义务。现医院因过错（未提示楼道滑等），造成你母亲摔伤，应承担全部赔...

医院是一个公共场所，也是一个经营场所，有义务保证出入于医院的人员之适度安全义务。现医院因过错（未提示楼道滑等），造成你母亲摔伤，应承担全部赔偿责任，包括但不限于医药费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、交通费、住宿费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等损失。你母亲的诊病单据是证据。现在难的是医院的监控录像。建议：第一，报警处理，让警察调取该证据。第二，申请法院进行诉前证据保全。

1、你父亲的遭遇初步判断属于医疗事故，属于医疗事故可以要求医院赔偿； 2、要求安乡医院积极治疗并支付以后费用，同时可向县卫生行政部门反映要求医疗事故鉴定或起诉到法院后委托法院做医疗事故鉴定并赔偿 3、现阶段保存好病例及证据，先与医院协商，积极让医院治疗，否则自己先垫付并向卫生部门报告医院不报瞒报过失追究相应人员责任

根据您的描述我们无法判断您父亲和用人单位之间是什么法律关系，不同的法律关系处理方式不同，为您分情况解答如下：首先，如果您父亲与单位是劳动关系，建议您可以持相关的劳动合同等证据材料，到当地的社会保障部门进行工伤认定、劳动能力鉴定，并根据实际的伤情、劳动能力情况，要求单位赔偿相应的医疗费、住院期间的伙食补助费、护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等费用。如果单位拒绝赔偿，您可以持相关的劳动合同、鉴定结果、单据等证据材料，到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。其次，如果您父亲与单位仅是雇佣关系或者劳务关系，您可以根据伤情以及实际花费情况要求单位赔偿相应的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金等费用。如果单位拒绝赔偿，您可以持相关的证据材料到法院提起诉讼解决。