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劳动者的右手大拇指受伤,被鉴定为工伤十级的,一次性伤残补助金为七个月的本人工资;治疗工伤期间的工资福利由单位照发;以及医疗费、康复费等按规定...
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础伤按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算得出...
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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 3、认定下来后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料; 4、工伤认定后,治疗终结可以申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇; 5、如果错过了工伤认定时间,权益很难得到保障 6、如果单位拒绝赔偿,建议申请劳动仲裁维权以上就是大拇指筋断了工伤赔偿的相关知识。
可以诉讼法院,申请法院进行鉴定,具体的赔偿数额要根据你的伤残的等级确定。
1、工伤职工大拇指完全缺失属六级工伤。工伤职工可以获得16个月的本人工资作为一次性伤残津贴。保留劳动关系,由用人单位安排适当工作,无法工作的,由用人单位按月支付伤残津贴,伤残津贴标准为本人工资的百分之60。并由用人单位按月足额缴纳各项社会保险。伤残津贴不足当地最低工资标准的,由用人单位补足。2、经工伤职工本人提出,与用人单位终止或解除劳动合同的,社保基金支付一次性医疗补助金。用人单位支付一次性伤残就业补助金。3、工伤保险条例所称的本人工资,为职工因工负伤或患职业病之前12个月本人平均月缴费工资。法规依据《工伤保险条例》36条、64条法规依据《职工工伤与职业病伤残等级鉴定标准》6级工伤,第15项
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