一般的工伤赔偿案件证据目录有哪些-法师兄

如果您叔叔因工受伤，要尽快处理，以下是我整理的工伤待遇赔偿案件证据目录，希望对您有帮助。 1、介绍信---被申请人 2、证明---申请人的工友 3、住院病案首页，入院记录、住院病人通知表、出院记录-------医疗机构 4、认定工伤决定书------当地的人力资源保障局 5、工伤职工停工留薪期确认通知--------当地劳动能力鉴定委员会

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下面我从证据名称以及证明目的两个方面来说明一下工伤待遇赔偿案件证据目录。 1工伤认定决定书证明申请人在被申请人处工作期间患上的职业病被十堰市...

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追索劳动报酬的劳动争议案件需要的劳动合同纠纷证据目录清单有：（1）劳动仲裁委员会的裁决书；（2）关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期...

（一）医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。（二）住院伙食补助费、交通费、食宿费 1、标准：具体标准由统筹地区人民政府规定 2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。（三）康复治疗费 1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。（四）辅助器具费 1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。 2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。（五）停工留薪 1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 3、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。（六）护理费 1、标准：（1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。（2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%; 2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。

工伤赔偿项目主要有：1、医疗费：按实际发生金额赔付；2、住院伙食补助费：20元/天*住院天数3、交通费、食宿费：按实际发生金额赔付；4、康复治疗费：按实际发生金额计算；5、辅助器具费：按实际发生金额赔付；6、停工留薪期工资：工伤员工需要暂停工作接受医疗救治期间，原工资待遇不变；7、护理费：医疗就诊期间内实际产生的护理费用或者评定伤残等级后经鉴定委员会确定的生活护理费；8、一次性伤残补助金：根据不同工伤残疾等级按照地区工伤保险条例规定标准赔付；9、伤残津贴：若因工致残评定一级至六级伤残的，按月按一定标准领取伤残津贴；10、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止或者劳动者本人提出解除劳动合同的；11、工亡待遇：包括一次性工亡补助金、丧葬补助金及供养亲属抚恤金。

简单说，工伤有如下待遇：1、单位承担治疗费用2、单位负责工伤人员的工资，治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变，单位按月支付3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%（或当地标准）由单位支付4、住院治疗期间如有护理的护理费用按当地标准由单位支付5、根据伤残等级获得一次性伤残补助金。如与单位解除劳动关系的，还需按照当地规定的标准得到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，各省规定的标准不一样。