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要准备什么证据或材料,要根据具体的案情才可以分析。如果单位不服劳动争议仲裁委员会的裁决而向法院起诉的,因应由法院另行按民事诉讼程序的规定来审...
劳动争议仲裁院会更具民诉法的相关规定,进行送达,包括留置送达,邮寄送达,直接送达,公告送达等。用人单位签字是为了证明文书的送达,自送达自日期...
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不需要受送达方配合,但法院送达有多种方式二审判决何时生效法律上没有明确的规定,实践中以送达时间为生效时间,还可以留置送达直至公告送达,直接被申请强制执行,未经送达的判决不能申请强制执行,也有可能因为不知道判决已经经过公告期而生效导致错过申诉期。败诉的一方虽然可以拒绝邮寄送达。所以拒不签收判决只是一时之计
1、当事人不管是否签收法院的判决书,不影响判决书的生效; 2、如果对一审法院判决不服,可以在收到判决书之日起15日内向上一级法院上诉; 3、法律依据:《民事诉讼法》(2012修正)第一百六十四条当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
提起相关的复议或者诉讼,否则就会遭遇司法强拆。
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