相关问答
是工伤！如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇： （1）医药费由用人单位全部垫付； （2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）薪水按原待遇发放...
在工地受伤按《工伤保险条例》规定赔偿 当事人在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。职工因工作遭受事故伤...
大家都在问查看更多
据工伤级别不同，单位的责任不同，你可以参考： 一、停工留薪期间的工资福利 不超过12个月，经市级劳动能力鉴定委员会确认可以再延长12个月。一旦伤残评级则不发该待遇而走伤残待遇。停工留薪期间的护理由用人单位支付。 二、五至六级职工的伤残津贴 伤残等级伤残津贴（每月）备注 五级伤残本人工资的70%1、若伤残津贴低于最低工资则补足； 六级伤残本人工资的60%2、缴纳社保 三、一次性伤残就业补助金 五级、六级伤残职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，工伤保险支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。 七级至十级伤残，劳动合同终止或者职工本人提出解除合同的，工伤保险支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
打架斗殴，伤属于轻微伤的，只是治安案件，赔偿以双方协商，协商不成的，待公安机关进行处罚后，自行到法院提起诉讼。法院判决的赔偿金额是根据造成伤害的必要花费，一般只会医药费高一点。打架斗殴的治安案件，达成调解是需要建立在双方自愿的基础上，而不是警察强迫的，而且《治安管理处罚法》第九条规定，公安机关可以调解处理，而不是应当调解，所以，公安机关是可以不调解的，这时需要当事人自行找对方和解。投诉警察也是没有用的，因为警察并没有违法违规。《治安管理处罚法》：第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解、当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
据《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
216人已浏览
409人已浏览
2,652人已浏览
213人已浏览
网友热门关注
