解除劳动合同怎么申请赔偿

大家都在问查看更多

• 问解除劳动合同申请赔偿金怎么算？
  

  当单位存在《劳动合同法》第46条的情形之一解除劳动合同的，劳动者就可以按照自己在单位的工作年限要求单位支付赔偿金。在单位工作每满一年支付一个月的工资。

• 问如何申请解除劳动合同，解除劳动合同赔偿问题
  

  这位朋友我来回答你一下工伤单位解除劳动合同可以申请赔偿吗这个问题吧：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问劳动者个人申请解除劳动合同怎么赔偿
  

  如果是个人依法主动提出解除劳动合同，一般不需要赔偿。解除劳动合同是劳动者法定的权利，劳动者只需要提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同，就无须承担什么赔偿责任。但是如果处在服务期的，则需要按约定支付违约金。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,619人已观看

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,513人已观看

• 1'14
  公司突然解除劳动合同怎么赔偿

  990人已观看

• 1'19
  被解除劳动合同公司该怎么赔偿

  1,687人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除劳动合同怎么申请赔偿金

  115人已浏览

• 
  违法解除劳动合同怎么申请赔偿

  102人已浏览

• 
  怎么申请解除劳动合同

  130人已浏览

• 
  解除劳动合同如何申请赔偿金

  168人已浏览