合同未到期双方协商一致，单位要给赔偿吗

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• 问双方协商一致解除劳动合同单位知否要支付经济补偿
  

  劳动者提出解除劳动合同，与用人单位协商一致后解除劳动关系，用人单位无需支付经济补偿。 但用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问双方协商解除劳动合同的，用人单位还要赔偿吗
  

  双方协商解除劳动合同的用人单位不一定需要支付经济补偿金。如果是由用人单位提出解除劳动合同，然后双方协商一致解除了劳动合同的，则单位需要支付经济补偿金；如果是由劳动者提出解除劳动合同，然后协商一致解除了劳动合同的，则单位不需要支付经济补偿金。 经济补偿的金额按照劳动者在本单位的工作年限支付，按照工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问什么情况下合同到期双方协商一致终止合同
  

  合同到期后终止赔偿可分为以下几种情况： （一）用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的，劳动者不同意的，不能获得经济补偿。 （二）劳动者不同意续签的，不需要支付经济补偿。 （三）用人单位不同意续签的，需要支付经济补偿。

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