代通知金指的什么-法师兄

1、代通知金指用人单位在以下情形非过失性辞退劳动者，未提前三十日以书面形式通知劳动者本人额外支付劳动者的一个月工资：（1）、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗后仍不能胜任工作的；（2）、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的；（3）、其他。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

答

代通知金计算依据为本人的上个月工资。...

答

对于一个月代通知金是指什么的解释：代通知金，即代替通知金，是非法律用语，《劳动法》中没有代通知金的概念。...