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发生工伤,首先应当申请工伤认定,确认伤残等级后才能确认赔偿数额。不同级别赔偿的项目不尽相同,因此还需要具体情况具体分析。具体标准要结合工伤职...
1】工伤认定:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工...
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发生工伤时,应先申请工伤认定,确认残疾等级后确认赔偿金额。不同级别的赔偿项目不同,需要具体分析。具体标准应结合工伤职工本人工资和上一年度职工月平均工资确定。生活护理费、一次性工伤医疗补助金和一次性残疾就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤赔付比例如下 1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 3、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元,2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
发生工伤时,应先申请工伤认定,确认残疾等级后确认赔偿金额。不同级别的赔偿项目不同,需要具体分析。具体标准应结合工伤职工本人工资和上一年度职工月平均工资确定。省、自治区、直辖市人民政府规定了生活护理费、一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助的具体标准。
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