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可以通过诉讼来维护合法权益。我国《》第17条规定:“职工发生事故伤害,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,职工在事故伤害发生之日起1年内,可...
超过期限怎么办?根据《》和《认定办法》的规定,职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...
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职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起、或者职业病被确诊之日起30日内,提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工可在1年内,直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若是两者均未在规定的时限内提出的,则不能申请工伤保险赔偿。
可以通过法院走人身损害赔偿,如果要认定工伤已经超时,可以由企业出面委托鉴定,但是这种鉴定不发给证证,如果双方就鉴定结果的赔偿有不同意见的,也不能到仲裁院去申请,因为委托鉴定的不能算工伤,只是可以依照工伤打待遇支付,但是如果企业不同意给你委托鉴定的,哪就没有办法了。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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