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又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工...
可依法要求总共44个月工资的工伤赔偿。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位...
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工伤的处理应先申请工伤定,再申请工伤等级鉴定、停工留薪期,再进行具体数额的索赔。 10级工伤所得的赔偿: 1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费 2、一次性伤残补助金:7个月的本人工资 3、一次性医疗补助金:1个月的本人工资 4、一次性伤残就业补助金:4个月的本人工资×4个月 另外,单位是否为你购买了社保,如果单位没有为劳动者购买社保,以上所有赔偿均有单位承担且如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资,差额部分由单位补齐。 《工伤保险条例》第三十七条
十级伤残,一次性伤残补助金按本人工资7个月发给,一次性伤残就业补助金按本人工资四个月发给,一次性工伤医疗补助金按本人工资一个月发给,总共12个月。要看当地的工伤保险条例。 人身损害的,具体的赔偿项目很多,比如误工费、护理费、住院伙食费、营养费、交通费,这些有多有少,根据实际情况而定。另外如果能够达到伤残等级,那么可以要求残疾赔偿金、精神损失费、被扶养人生活费。也要看当地的收入和支出。
赔偿费用赔偿费用与伤残者年龄、用人单位属地、伤残者属地、是否参加工伤保险、是否解除劳动关系、伤残等级、护理依赖程度、本人工资、社平工资、伤残部位、受伤残时间等等有关。大额费用包括1.停工留薪期工资2.医疗费3.伙食补助费4.辅助器械费5.护理费6.一次性伤残补助金6个月本人工资,由基金支付7.由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。十级伤残10个月。
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