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根据法律规定,用人单位在与劳动者签订劳动合同时,应该在劳动合同上签章,即由法人代表签字,并加盖企业公章。本案中的劳动合同上没有加盖公司的公章...
1、公司法人代表是有年龄要求的,应当在十八岁以上,但是年满十六周岁以自己的劳动收入为主要生活来源的也可以担任法定代表人。法定代表人应当一个自...
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1、劳动合同没有单位法人签字不一定就是无效的,只要有章就行。更何况,没有签订劳动合同,但你已经形成事实上的劳动关系,同样也受法律保护! 2、如果没有有效的合同,可定就没有给你没交社会保险,公司这是严重违法!你可以随时辞职。 3、基于第二项原因辞职的,你可以主张:补缴社会保险、补偿每年一个月的工资,赔偿失业保险金损失等等。
要看该项目部是否有授权,原则上必须要和用人单位签订劳动合同,但是用人单位可以授权该项目部签订劳动合同,这是可以的。有则合法,无则违法。(因为项目部不是一个法人机构,没有法律上的民事权利能力和民事行为能力,所以必须要授权。
公司的法定代表人依照公司章程的规定,不一定由董事长担任。根据规定,公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。
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