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视具体情况而定。如果交通事故对方是公司车辆,说明对方一般是执行职务行为,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责...
视具体情况而定。如果交通事故对方是公司车辆,说明对方一般是执行职务行为,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责...
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根据法律规定,车辆发生交通事故,由公安交警通过勘查确定责任过错认定。对于驾驶员因违反交通规则造成人员伤亡或者财产损失的,要依法追究法律责任。肇事车辆为单位所有,即工作或生产过程中履行驾驶职责行为受所在单位或车辆所有人委派或认可,该单位或车辆所有人承担事故赔偿责任;用人单位或接受劳务一方承担责任后,向有故意或者重大过失的工作人员或提供劳务一方追偿。一、《道路交通安全法》第八十八条对道路交通安全违法行为的处罚种类包括:警告、罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证、拘留。二、最高人民法院《关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条:工作人员因执行工作任务或提供劳务一方因劳务驾驶用人单位或者接受劳务一方的车辆发生交通事故造成损害的,赔偿权利人请求用人单位或接受劳务一方承担赔偿责任的,人民法院应予支持。用人单位或接受劳务一方承担责任后,向有故意或者重大过失的工作人员或提供劳务一方追偿的,人民法院应予支持。
按照相关规定,如果交通事故对方是公司车辆,说明对方一般是执行职务行为,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。如果驾驶员有过错的,公司在先行赔偿之后可以向驾驶员追偿。
交通事故对方是公司车辆,说明对方一般是执行职务行为。《民法典》(自2021年1月1日起实施)第1191条第1款规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条: 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。所以,对方驾驶公司车辆与您发生交通事故,对方应该承担的责任是由其公司承担的。但上文所述的责任承担只是对内责任,并不影响您。也就是说,如果您遭受损失,并且是对方的责任,那么你既可以要求对方驾驶人承担,也可以要求对方公司承担。所以,你只需要按一般交通事故的处理流程进行处理即可。
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