相关问答
不是。根据中国《劳动法》的定义,童工是指与单位或个人有经济收入或个人劳动关系的青少年和儿童。17岁以上,18岁不是法律意义上的童工。但根据《...
参加社保是有限制的,以参保社保年龄为例,包含了职工社保、城乡居民社保等: 1、职工社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求 最低限:作为未...
大家都在问查看更多
童工是指不到十六岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。这是法律所禁止的,《禁止使用童工限定》第四条限定:“用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16岁的未成年人,一律不得录取。用人单位录取人员的录取登记、核查手续应当妥善保管。”第八条限定:“用人单位未按照本限定第四条的限定保存录取登记手续,或者虚构录取登记手续的,由劳动保障行政部门处1万元的罚金。”在事实上的执法经过中,劳动保障监察组织发现,有的单位确实系恶意使用童工,而有的单位则是误使用童工,这些单位的普遍表现是录取资料不完备或者根本无录取资料,例如本案牵涉的单位,就是因为无完善的录取登记资料,无对介绍人的提供的情况加以核实,从而导招致用童工的事实,最终被劳动保障监察组织处以一万五千元的罚金。
十周岁的儿童订立的遗嘱是无效的,因为限制民事行为能力人和无民事行为能力人订立的遗嘱都是无效的。十周岁的儿童属于限制民事行为能力人,只能做出符合其能力的法律行为,不能订立遗嘱。
1、如果是首次参加社保的人员,交社保的最高年龄受法定退休年龄的限制,男性超过60岁,女性工人身份超过50岁,干部身份超过55岁的人员,就不能再办理参保手续了;2、对于非首次参保人员来说,买社保是没有最高年龄限制的,到了法定退休年龄如果不办理退休,还想继续交社保,也是可以一直继续交的,没有年龄限制。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,948人已浏览
667人已浏览
251人已浏览
351人已浏览
网友热门关注