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关于工厂厂房拆迁赔偿有以下: (1)拆迁补偿方式,货币补偿金额及其支付期限;(2)安置用房面积、标准和地点;(3)产权调换房屋的差价支付方式...
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关于工厂工伤十级赔偿标准的内容大致如下:根据《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇: (1)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资; (2)劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。
1、公司合法裁员:用人单位合法裁员的,用人单位应当按照职工在本单位工伤年限支付经济补偿金。 2、公司非法裁员:单位非法裁员的,属于单位非法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿。 裁员补偿的计算方法如下: 1、裁员补偿的计算方法:经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
【法律意见】可以得到赔偿。赔偿标准没有具体规定,需要看你具体的损失。
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