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写好投诉和举报的书面材料，向有管辖权的劳动监察部门递交和反映，请他们帮助催讨工资。如果还是不得工资的话对于工资被拖欠要向法院起诉的事情、身份...
包工头工程款起诉状原告：男，汉族，×年×月×日出生，身份证号：住址联系电话：被告：男，汉族，身份：联系电话：身份证号：住址诉讼请求：此致××...
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写好投诉和举报的书面材料，向有管辖权的劳动监察部门递交和反映，请他们帮助催讨工资。如果还是不得工资的话对于工资被拖欠要向法院起诉的事情、身份证号码，应该搜集具体的证据、工资被拖欠的金额和人数，比如劳动合同或协议、老板准确的个人信息（姓名、地址、被拖欠的时间跨度、你们具体完成了多少工作量、通讯联系方式等等）上述全部内容就是包工头欠个人工资起诉状的相关回复。
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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