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看具体情况定。具体的伤残等级需要根据劳动能力鉴定结果确定。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-20144.2晋级原则对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同,以重者定级;如果两项及以上等级相同,最多晋升一级。4.3对原有伤残及合并症的处理在劳动能力鉴定过程中,工伤或职业病后出现合并症,其致残等级的评定以鉴定时实际的致残结局为依据。
视具体情况而定。如果嚼劲接好后,出现一前足缺失,另一足仅残留拇趾的情况的,那么就是六级伤残。六级伤残: 1、轻度智能损伤; 2、精神病性症状影响职业劳动能力者; 3、一前足缺失,另一足仅残留拇趾。 《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》第六条六级伤残 1、轻度智能损伤; 2、精神病性症状影响职业劳动能力者; 3、三肢瘫肌力4级; 4、截瘫双下肢肌力4级伴轻度排尿障碍; 5、双手全肌瘫肌力4级; 6、双足部分肌瘫肌力≤2级; 7、单足全肌瘫肌力≤2级; 8、轻度运动障碍(非肢体瘫); 9、不完全性失语; 1 0、面部重度异物色素沉着或脱失; 1 1、面部瘢痕或植皮≥1/3; 1 2、全身瘢痕面积≥40%; 1 3、撕脱伤后头皮缺失1/5以上; 1 4、脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经痛(神经电生理检查不正常); 1 5、单纯一拇指完全缺失,或连同另一手非拇指二指缺失; 1 6、一拇指功能完全丧失,另一手除拇指外有二指功能完全丧失,1 7、一手三指(含拇指、缺失); 1 8、除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失; 1 9、一侧踝以下缺失; 2 0、一侧踝关节畸形,功能完全丧失; 2 1、下肢骨折成角畸形>15°,并有肢体短缩4cm以上; 2 2、一前足缺失,另一足仅残留拇趾; 2 3、一前足缺失,另一足除拇趾外,2~5趾畸形,功能丧失。
九级工伤 21)跖骨或跗骨骨折影响足弓者; 23)骨折内固定术后,无功能障碍者; 七级至十级伤残待遇 1、标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; 2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。 3、法律依据:《工伤保险条例》第37条。 4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 1、医疗费2、住院期间伙食补助费: 3、交通费 4、食宿费5、康复性治疗费6工资、福利 7护理费
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