执行阶段是否可以申请支付令？

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• 问组织不履行支付令可否申请强制执行？
  

  当事人不申请执行法院可以强制执行。根据《行政强制法》第五十三条、第五十四条的规定，当事人在法定期限内不申请行政复议或者提起行政诉讼，不履行行政决定的，行政机关应当督促当事人履行义务。催告书送达十日后当事人未履行义务的，没有行政强制执行权的行政机关可以自当事人申请行政救济期限届满之日起三个月内，依照本法的规定向当地有管辖权的人民法院申请强制执行。此外，当事人申请行政复议或者提起行政诉讼后，被起诉的具体行政行为被维持，或者原告的诉讼请求被驳回的，行政机关也应当在三个月内向当地有管辖权的人民法院申请强制执行。

• 问审查阶段是否可以申请。
  

  根据刑诉法第五十一条人民法院、人民检察院和公安机关对于有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审或者监视居住：(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审、监视居住不致发生社会危险性的。取保候审、监视居住由公安机关执行。第五十二条被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属有权申请取保候审。第五十三条人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。第五十四条保证人必须符合下列条件：(一)与本案无牵连;(二)有能力履行保证义务;(三)享有政治权利，人身自由未受到限制;(四)有固定的住处和收入。

• 问加班费是否可以申请支付令
  

  支付令是人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。企业拖欠职工加班费的，职工可向法院申请支付令。但是职工就加班费申请支付令还必须符合一定的条件，即与企业的债权债务关系明确、与企业没有其他债务纠纷，以及申请书应当写明请求给付加班费所根据的事实、证据。 《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 《民事诉讼法》第一百八十九条，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令： （一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的； （二）支付令能够送达债务人的。 申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。

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