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在员工正常受雇于用人单位期间，养老保险和医疗保险是不能分开缴纳的，必须同时缴纳。 目前，我国部分地区已经建立了城乡社会养老保险关系的转移接续...
不可以，它是强制性的。养老保险，全称社会基本养老保险，以保障离退休人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现在由国家...
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超过6个月的欠费无法以个体形式补缴，从业人员需要缴纳养老保险，根据社会保险法规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。养老保险中断后不想续交的问题，在社会保险费缴纳过程中，也有不少参保人存在类似的错误认识，认为自己只要缴费时间满15年了，退休后就可按月领取基本养老金，所以缴够15年就无需再继续缴费了。这种做法是不明智的，因为缴费年限的长短将直接关系到退休后领取基本养老金的多少。根据国务院国发[1997]26号文第5条规定：“个人缴费年限累计满15年，退休后按月发给基本养老金。这就明确告诉我们，企业职工到达法定退休年龄后，若个人缴费年限累计满15年，就可以按月领取基本养老保险金。若是不满15年，就不能按月领取基本养老保险金。缴费累计满15年是企业职工退休后按月领取基本养老金的一个基本前提，是一个下限条件。尽管规定企业职工个人缴费年限累计满15年，退休后就可以按月领取基本养老金，但绝不是说个人缴费年限满15年，就可以不再缴费了。根据《劳动法》及有关文件规定，职工本人具有缴纳养老保险费的法定义务，而且履行这一义务是强制性的。1996年1月1日实行新的“统账结合”养老保险制度后，职工个人的缴费年限越长，缴费工资基数越高，退休后按月领取的基本养老金就越多。部分失业人员认为自己缴费年限累计已满15年，即使重新就业或从事个体工商经营，也不再继续缴费了；有的知道自己的缴费年限累计不满15年，在失业后继续缴费至累计满15年时，即停止缴费。这些做法都是不正确的，在这里提醒广大劳动者，不能因为眼前一时的困难，而使自己在退休后的应得利益受损。从个人的长远利益看，所有的参保人员都应该未雨绸缪，以确保自身养老保险关系的连续性，从而在退休后享受到更高的养老保险待遇。
不可以，它是强制性的。养老保险，全称社会基本养老保险，以保障离退休人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现在由国家立法并强制实行，企业和个人都必须参加而不得违背；互济性体现在养老保险费用来源，一般由国家、企业和个人三方共同负担，统一使用、支付，使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济；社会性体现在养老保险影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。
每个地方政策不同，有的是可以，有的是不行。城镇职工养老保险一般捆绑了五险一金，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公歃金。在灵活就业和自谋职业人员的养老保险中，一般只捆绑了养老保险和医疗保险这两种。但也是自愿缴费，不缴医疗保险也可以。《中华人民共和国社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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