合同到期不续签要赔偿吗

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• 问合同到期不续签赔偿吗
  

  合同到期后，公司不续签赔偿金。用人单位提出不续签的，应当支付劳动者经济补偿金，工作一年一个月；劳动者有《劳动合同法》第十四条要求续签无固定期限劳动合同的，用人单位拒绝非法续签的，应当支付劳动者赔偿金，工作一年两个月。

• 问员工合同到期不续签要赔偿吗
  

  劳动合同期满后，公司不续签，劳动者可以获得经济补偿，但有一种情况例外：单位在维持和提高待遇的情况下与你续签，你仍然不同意续签。

• 问工作合同到期不续签要赔偿吗
  

  劳动合同到期不续签是劳动合同终止的法律情形之一。《劳动合同法》第四十六条第五项规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。所以，劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分有两种情况：一是单位不续签，需要经济补偿。第二，如果员工不续签，根据具体情况细分为两种情况：1、如果单位维持或改善原有劳动条件，员工仍不续签，则不予经济补偿。2、如果单位降低原有劳动条件，员工不续签，单位应给予经济补偿。

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