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能够向人社局投诉或向法院诉讼维权。。。
员工早退半小时,那么此半小时的工资是没有的,但是单位可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。因为奖励性待遇并不在《劳动法》保护的工资中,是单位给员工按规定规范自己行为的奖励,在员工没有规范自己行为时,单位就可以不给员工这份奖励。
是在应发工资中扣除,一般来说应发工资一项应当是劳动合同约定的工资报酬,在扣除税金、保险金及公积金个人应缴纳部分外,剩余部分才是实发工资数额也就是通俗意义上讲的到手工资。
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