一个人把胳膊摔断需要赔偿怎么办-法师兄

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问胳膊断了，需要赔偿多少钱？

应该能有十级伤残，最后还是看伤残鉴定结果保险公司赔多少看车辆保险额自己先和车主协商，协商不一致可以把车主和保险公司一起起诉赔偿的项目、标准可以看《人身损害赔偿司法解释》17-30条《人身损害赔偿司法解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，车祸胳膊压断赔偿多少钱其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。以上是车祸胳膊骨折赔偿多少钱的解答
问工地干活摔断胳膊怎么赔付？

如果属于劳动关系，可以申请工伤认定，享受工伤保险待遇；如果属于劳务关系，可以向雇主求偿。欢迎来电咨询。
问胳膊摔断了赔多少合适

如果是因为工伤导致胳膊摔伤，在住院治疗以及回家休养这段时间，所在单位应当承担你的医药费以及、留职带薪。不管怎么样，你应该先通知保险公司，或者公司应当承担医药费，确保自己的利益。工伤保险待遇 1、职工住院治疗工伤的，由所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通费、食宿费用由所在单位按职工因公出差标准报销。 2、职工接受工伤治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇，在停工留薪期的护理费由所在单位负责。 3、护理费：（1）生活完全不能自理，按统筹地区上年度职工月平均工资50%计算；（2）生活大部分不能自理，按40%计算；（3）生活部分不能自理，按统30%计算。 4、职工因工致残被定为一至四级的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（1）一次性伤残补助金：a、一级伤残为24个月的本人工资；b、二级伤残为22个月的本人工资；c、三级伤残为20个月的本人工资；d、四级伤残为18个月的本人工资。（2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴：a、一级伤残为本人工资的90%；b、二级伤残为本人工资的85%；c、三级伤残为本人工资的80%；d、四级伤残为本人工资的75%；伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。（3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的。由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 5、因工致残被鉴定为五、六级伤残的，享受以下待遇：（1）一次性伤残补助金（同上每降一级递减2个月一次性伤残补助金。（2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位按排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级为70%，六级为60%，并由用人单位按规定为其缴纳应交的各项社会保险。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金（湖北省是五级为统筹地区上年度职工月平均工资的18个月，六级为16个月）和一次性伤残就业补助金（湖北省五级伤残为34月，六级为28个月）。 6、因工致残被鉴定为七至十级伤残的，享受以下待遇：（1）一次性伤残补助金（同上每降一级递减2个月一次性伤残补助金。（2）劳动合同期满终止，或经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金（湖北省七级为14个月，八级为12个月，九级为10个月，十级为8个月）和伤残就业补助金（湖北省七级为20个月，八级为16个月，九级为12个月，十级为8个月）。 7、职工因工死亡，其直系亲属按规定可享受如下待遇：（1）丧葬补助金：为6个月内的统筹地区上年度职工月平均工资。（2）供养亲属抚恤金：按职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：a、配偶每月40%；b、其他亲属每月30%；c、孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（3）一次性工亡补助金：为48—60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 8、职工因外出期间发生事故或在抢险救灾中下落不明的，从事故发生之日起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养的亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可预付一次性工亡补助金的50%。被法院宣告死亡的，按7条的规定处理。 9、职工被借调期间受到工伤事故的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可约定补偿办法；职工被派谴出境工作，依前往国家或地区的法律应参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系不中止。先治好伤要紧。