债权证明内容为必要确认，债权证明内容应具备哪些内-法师兄

在破产程序中，债权人申报的债权必须经过确认后才能行使。债权审查的判断原则是，法律允许通过一般司法程序提出异议的债权，即未经法律效力的判决确认的债权，应当列入审查确认；原则上，发生法律效力的裁判确认的债权不在审查确认之列，应直接纳入债权确认表。根据《企业破产法》，管理人收到债权申报材料后，应当对申报的债权进行登记、审查和编制。债权表由人民法院确认，与生效判决具有同等法律效力。经核实仍有异议的债权，由人民法院裁定异议是否成立。该裁定无实体法律效力，不影响债权人提起债权确认诉讼的权利。人民法院裁定异议不成立时，债权列入债权表，债权人可以为被告提起债权确认诉讼。人民法院裁定异议成立时，债权不列入债权表，债权人可以为被告提起债权确认诉讼。根据《企业破产法》，管理人、债务人和债权人对债权表中记载的债权有异议的，可以向受理破产申请的人民法院提起诉讼。

《企业破产法》第四十八条债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。

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债权转让金额必须明确。否则，转让的标的信息无法确认，容易发生纠纷。对于债务人，债权人可以将部分或全部债权转让给第三方，未明确通知债务人的，损...

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当事人的离婚协议或者人民法院生效的法律文书中对财产分割问题及债权债务的负担问题作出的处理，无疑对原夫妻双方之间有约束力。但是能否以此来对抗...

1、债权金额及其债权依据。债权金额是未实现债权的金额。债权依据是指债权依据的法律文书的编号。二、支付执行费。为了便于执行费的管理，将原执行案件的执行费收取记录在债权凭证上，有利于防止以债权凭证为执行依据的案件进入执行程序阶段的执行费流失。三、债权凭证持有人的权利和义务。权利主要可以凭债权凭证申请执行；义务是提供债务人在申请执行时有可执行财产的证据。四、债权凭证的期限。以债权凭证为执行依据，重启执行程序。根据我国现行民事诉讼立法精神，有必要规定申请执行的期限。此外，规定的申请期限也便于管理和维护市场交易关系的稳定。债权凭证不同于可以作为执行依据的法律文书，也不同于中止裁定。申请执行债权凭证的期限不宜过短，如一年，也不宜过长，甚至无期限。

工伤认定需要以下材料： 1、工伤认定申请表； 2、劳动合同或者能证明劳动关系的材料； 3、医生诊断证明； 4、目击者证词证言； 5、其他。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

⒈劳动合同期限，即劳动合同生效之日至劳动合同终止之日，便于之后用人单位继续计算工作年限； ⒉解除或者终止劳动合同的日期，即员工离职之日或双方确认的劳动合同解除之日，可参考计算竞业限制期间； ⒊工作岗位，员工离职前在用人单位的工作岗位，便于新用人单位招聘及离职员工应聘时参考； ⒋在本单位的工作年限，即双方建立劳动关系之日至解除劳动关系之日的工作年限。