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三个基数本来就不一样,孤陋寡闻。社保缴费基数由政策规定产生,每年变化,基本原则就是基数达不到当地平均工资的60%的,按60%算,超过300%...
按照国家相关政策规定,住房公积金基数和社保基数必须一致。社保缴费基数,是计算用人单位和参保职工缴纳社会保险费数额的基础数据。职工住房公积金的...
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2016年度住房公积金月缴存基数的上限为18100元;月缴存基数的下限(与2015年度保持不变):常州市区(含武进区)为1830元,溧阳市和金坛区均为1590元。公积金缴存基数调整:住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定,每年调整一次,缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍,每年调整时间由中心提前行文通知。住房公积金调整清册;调整住房公积金缴存比例申请表;市住房公积金管理中心要求提供的其他材料。
2016年度住房公积金月缴存基数的上限为18100元;月缴存基数的下限(与2015年度保持不变):常州市区(含武进区)为1830元,溧阳市和金坛区均为1590元。公积金缴存基数调整:住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定,每年调整一次,缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍,每年调整时间由中心提前行文通知。住房公积金调整清册;调整住房公积金缴存比例申请表;市住房公积金管理中心要求提供的其他材料。
不用什么公式,公积金条例和社会保险法都说得很清楚。只是有些企业没有按规定去做,而政府也查得不严而已。就规定而言,应该如下:基数:公积金和社保基数均以劳动者本人上一年度平均工资为基数(工资的含义请查询国家统计局的有关规定),新入职员工以入职第一个月工资为基数。以上基数高于社会平均工资三倍的,以社会平均工资三倍为基数。缴费比例:1、公积金:企业和个人分别以5%到15%的比例缴交,两个合计不超过20%,且企业的比例不得高于个人比例。个人约11%,企业约30%。关于公积金缴费比例调整。个人不能调整,同一个企业内的员工只能适用一个比例,且只能在每年的7月份调整一次。公积金系统目前与社保系统尚未联网,各自申报互不影响。
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