年龄36.5工资6500九级能赔偿多少

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• 问年龄68岁九级伤残能赔偿多少
  

  赔偿类型：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。住院伙食补助费＝地方规定标准（元）×住院天数；食宿费＝地方规定标准（元）×人数×天。

• 问九级,工资3400,年龄39,赔多少钱呢
  

  一次性伤残补助金9个月本人工资，就是9乘以3400元。另外一次性就业补助金和一次性医疗补助金由各省、直辖市、自治区自行调整制定，所以各地的赔偿金不同，建议直接到劳动局工伤保险赔偿窗口咨询工作人员。根据《工伤保险条例》根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问十级怎么赔偿，工资6500，／月，可以赔偿多少？
  

  用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保，导致员工发生工伤的话，则相应的赔偿应由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依发票计算，停工留薪期间，原工资待遇不变（加班费除外），伤残补助金：7个月工资，一次性工伤医疗补助金：1个月工资，一次性伤残就业补助金：4个月工资，以上合计约12个月工资的赔偿金。

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