中止仲裁的条件

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• 问申请仲裁中止
  

  从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问仲裁裁决中止执行的情形
  

  根据仲裁法的规定，一方当事人申请执行仲裁裁决，另一方当事人申请撤销仲裁裁决的，人民法院应裁定中止执行。下列情况下，中止仲裁：（1）当事人一方死亡，需要等待继承人表明是否参加仲裁的；（2）一方当事人丧失参加仲裁的行为能力，尚未确定法定代理人的；（3）作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的；（4）一方当事人因不可抗拒的事由，不能参加仲裁的；（5）本案必须以另一案审结结果依据，而另一案尚未审结的；（6）本规则第八条第二款和其他应当中止仲裁的情形。

• 问现在仲裁中止了，劳动仲裁中止程序的规定是什么？
  

  《劳动争议仲裁委员会办案规则》第四十七条规定：有下列情形之一的，经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人批准，可以中止案件审理，并书面通知当事人： (一)劳动者一方当事人死亡，需要等待继承人表明是否参加仲裁的 (二)劳动者一方当事人丧失民事行为能力，尚未确定法定代理人参加仲裁的 (三)用人单位终止，尚未确定权利义务承继者的 (四)一方当事人因不可抗拒的事由，不能参加仲裁的 (五)案件审理需要以其他案件的审理结果为依据，且其他案件尚未审结的 (六)案件处理需要等待工伤认定、伤残等级鉴定以及其他鉴定结论的 (七)其他应当中止仲裁审理的情形。中止审理的情形消除后，仲裁庭应当恢复审理。

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