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第四十六条男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。 职工实行晚婚的,在法定婚假的基础...
劳动法并未对每月的时间做出规定,但对于每周的工作时限做出了约定。规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。...
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交通事故发生后,责任认定一般以交通事故责任认定书为准,交警会给交通事故责任认定书,对责任认定有异议,不服的,可以向上级交警部门申请行政复议,重新作出责任划分,先申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准,双方协商不成,可以向法院起诉解决,要求对方赔偿包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、住院伙食补助费、交通费、精神抚慰金、营养费、被扶养人生活费等等损失。
1、规定了国家资保障制度,具体的标准由省、自治区、人民政府规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准;2、普工也是劳动者,适用标准,具体标准,参考当地规定;3、
平时加班是正常工作时间工资的1.5倍,周末加班是正常工作时间工资的2倍,国家法定节假日加班是正常工作时间工资的3倍,关键的一点是,如果在加班之后企业安排补休的,平时加班和周末加班不计加班工资,国家法定节假日加班后安排补休的,加班工资是正常工作时间工资的2倍,部分国家规定不得安排补休的节假日仍算3倍加班工资.
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