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要看你们学校的安排您如果劳动合同上明确约定了工作地方,那您对于调岗有权利拒绝
如果劳动合同中约定的岗位与您被降的岗位相同,那么不存在违反劳动合同法的情况。您可以就调岗一事进行协商,协商不能达成一致,可以解除劳动合同,要求赔偿,可以通过劳动仲裁解决。
一、预算定额的编制原则: 1、按社会平均水平确定预算定额的原则; 2、简明适用的原则; 3、坚持统一性和差别性相结合的原则; 预算定额的编制依据: 1、现行劳动定额和施工定额; 2、现行设计规范、施工及验收规范、质量评定标准和安全操作规程; 3、具有代表性的典型工程施工图及有关标准图; 4、新技术、新结构、新材料和先进的施工方法等; 5、有关科学试验、技术测定的统计、经验资料; 6、现行的预算定额、材料预算价格及有关文件规定等。 二、1.概算定额的编制原则概算定额应该贯彻社会平均水平和简明适用的原则。 2.概算定额的编制依据 (1)现行的设计规范和建筑工程预算定额; (2)具有代表性的标准设计图纸和其他设计资料; (3)现行的人工工资标准、材料预算价格、机械台班预算价格及其他的价格资料。 (四)概算定额的编制步骤概算定额的编制一般分三阶段进行,即准备阶段、编制初稿阶段和审查定稿阶段。
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