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劳动者的月平均工资是4500,劳动者遭受十级伤残,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资,7*4500=3...
劳动者月工资4500元,至于劳动者伤残期间赔偿多少钱,需要根据劳动者受伤前的伤残鉴定结论来进行赔偿,一般伤残鉴定结论越高,赔偿金额就越高。工...
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最少7万,大额赔偿项目费用包括:1.停工留薪期工资2.医疗费3.伙食补助费4.辅助器械费5.护理费6.一次性伤残补助金12个月本人工资,由基金支付7.一次性医疗补助金8个月全市上年度职工月平均工资,由用人单位支付(前提是合同期满终止或解除劳动关系)8.一次性就业补助金等等15个月全市上年度职工月平均工资,由用人单位支付(前提是合同期满终止或解除劳动关系)。终止或解除劳动关系时,工伤职工距法定退休年龄10年以上(含10年)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按全额支付;距法定退休年龄9年以上不足10年的,按90%支付;以此类推,每减少1年减少10%,距法定退休年龄不不足1年的,按全额10%支付。
估计15万。工伤待遇包括:(1)医疗费,(2)住院伙食补助费,(3)护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
工伤医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 工伤康复费: 工伤职工受伤后功能障碍,需要进行工伤康复的,由工伤职工(家属)提出申请,用人单位同意,经协议康复机构专家进行康价值评估,经确认具有康复价值的应安排相应康复治疗。 有护理依赖的工伤职工经申请同意可纳入长期康复。 辅助器具配置费:配置辅助器具须在协议辅助器具配置机构进行。 一次性伤残补助金(老工伤人员不享受):7个月本人工资 住院伙食补助费:统筹地区人民政府规定 一次性工伤医疗补助金(解除劳动关系时,由工伤保险支付):6个月本人工资 一次性伤残就业补助金(解除劳动关系时,由用人单位支付):6个月本人工资
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