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如果认定为工伤,公司和工伤保险会按照如下项目向受害职工支付费用: 1、公司会给其支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)等级伤残每月的...
工伤评不上级的赔偿问题:工伤评不上级也有相应的赔偿。工伤赔偿表中有很多项目: 1.医疗费要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤...
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工伤吗?有没有申请工伤认定?根据法律规定劳动者发生工伤的,用人单位应当自知道或者应当知道之日起30日内申请工伤认定,用人单位逾期不申请的,劳动者或其近亲属可以在工伤发生之日起一年内申请工伤认定。工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。对于没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。工伤的赔偿项目包括医疗费,护理费,误工费,造成伤残的:1.八级伤残为11个月的本人工资2.劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《2015年国家新工伤鉴定标准》中规定:十级:膝关节交叉韧带损伤未做手术者;9级:膝关节交叉韧带修补术后无功能障碍;7级:膝关节韧带损伤术后关节不稳定,伸屈功能正常者;报工伤保险的,单位只负责停工留薪期间的工资及这期间的护理费126.8元天,终止劳动关系的由单位支付一次性伤残就业补助金。7级的10个月,9级的6个月,10级的4个月,此处根据当地上年度职工平均工资确定。无工伤保险的,由单位赔偿全部损失,包括医药费,误工费、护理费、住院伙食补助费,营养费,交通费,一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金工伤鉴定需要由法院指定的机构进行鉴定,不同的等级赔偿的费用不同,不懂得私信给我
《工伤保险条例》:第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。那么这就是未买保险工伤三级赔偿标准了。
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