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可以参加劳动的年龄是16岁。我国《劳动法》禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但如果是文艺、体育和特种工艺单位的,招用未满十六周岁的未成...
不能行政拘留。已满14周岁不满16周岁的未成人多次盗窃,不负刑事责任,也不能行政拘留。责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候,也可以由...
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4周岁以上犯抢劫罪的,按下列情形予以处罚:14周岁至16周岁的人构成抢劫罪的,可以从轻或者减轻处罚;16周岁以上的人构成抢劫罪的,会被处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;16周岁以上的人构成抢劫罪的,如果存在入户抢劫、抢劫致人重伤、死亡等情节的,会被处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。
对已满十六周岁且未满十八周岁的未成年人,单位可以与其签订正式员工劳动合同,但不得安排从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。相关法律规定见《未成年人保护法》第三十八条:任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
1、如果是已满十四周岁的未成年人杀死人的,应当负刑事责任,情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。因为已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。而故意杀人,应处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑。 2、如果未满十二岁,那么不负刑事责任。
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