毕业后还可以享受到以前的年休假吗

大家都在问查看更多

• 问职工受到新年度年休假限制而提前休假，是否还可以享受下一年的年假
  

  职工已享受当年的年休假，年度内又出现条例第四条第(二)、(三)、(四)、(五)项规定情形之一的，不享受下一年度的年休假。附条例第四条第(二)、(三)、(四)、(五)项规定情形：（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。今年已享受当年的年休假，年度内又请病假2个月以上，如果属于累计工作满1年不满10年的职工，下一年年休假就不能享受了。

• 问应届毕业生只休一天年假，还可以享受带薪休年假吗？劳动合同有哪些
  

  职工连续工作12个月以上享受带薪休年假。也就是说职工连续工作了12个月以上的话就一定能够享受带薪休年假。但是具体工作没满一年的能否享受带薪修年假，就要看企业的内部规定了。 因为应届毕业生一般是在7月份毕业，所以当年显然是工作没满12个月的。此时如果企业与签订合同时约定工作当年可以享受年休假的，就按照劳动合同中的规定带薪休年假。如果劳动合同没有约定工作当年能休年假的，应届毕业生在毕业当年向企业申请带薪休年假，企业可以拒绝。 根据《企业职工带薪年休假实施方案》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。

• 问入职不到一年可以享受年休假吗
  

  年休假是指单位的劳动者每年享有保留工作、带薪连续休假的制度。我国《劳动法》规定劳动者连续工作一年以上的，可享受带薪年休假。机关、团体、企业单位、民办非企业单位等的工作人员都可享受休假。根据相关规定，参加工作时间满1年不满10年的，每年可休假5天;参加工作时间满10年不满20年的，每年可休假10天;参加工作时间满20年不满30年的，每年可休假15天。假如工作人员当年事假累计超过20天、当年病假累计超过30天、当年病假和事假相加超过40天等，不享受年休假待遇。需要申请年休假的人员需提前提交申请书，休假前应保质保量地做完假期应该做的工作，充分考虑休假期间会遇到的工作问题，向同事交待清楚，并让同事代理。另外，当年不休假将自行作废，不可跨年度使用。;年月日

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  产假可以提前多久休

  9,097人已观看

• 0'52
  年假最多可以休多少天

  4,879人已观看

• 0'51
  医保要交多少年可以享受终身

  13,587人已观看

• 0'52
  职工医保缴纳多少年可以终身享受

  4,209人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工休年假后还可以享受寒暑假吗

  194人已浏览

• 
  长期病假的年休假还可以享受吗

  397人已浏览

• 
  在职职工退休后，还可以享受年休假吗？

  493人已浏览

• 
  病假三个月还可以享受年休假吗

  694人已浏览