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只要是形成了劳动关系,就受到法律保护,现在法律上已经没有临时工的说法,只有劳动期限长短的区分,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影...
【法律意见】 临时工和正式工一样申请劳动能力鉴定,首先先申请工伤认定,单位申请必须在发生工伤起1个月内,个人单位必须在发生工伤起1年内提出申...
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可以依法要求工伤赔偿。《工伤保险条例》,首先工伤的认定, 是否构成工伤,看是否符合系列情形之一:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 如若符合,则构成工伤。
随着城市化建设的加快,广大劳务工人投身于基础建设,在这其中有不少工人受到意外事故的伤害,当他们一面忍受身体的痛苦,另一方面也要承受家庭的经济负担,因而保护劳务工人的合法权益显得十分必要。那么工伤鉴定什么时候能办,需要哪些条件?
现在法律上没有临时工的说法,只有劳动期限的区别。只要劳动关系形成,就受法律保护。自工伤发生之日起一个月内,单位应当申请工伤认定或者受害人及其家属在一年内申请。劳动者需要准备劳动关系证明、工伤事故证明,并在主管部门填写表格。
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