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你在公司上班,这个住房公积金一般都由公司的行政去办理的,不需要自己操心的。公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%,初始建立住房公积金制度的县...
其实,住房公积金就是一种职工福利,每月从你工资总额中拿出6%,单位再补贴6%,共计12%,(以前是这个比例,不知现在改了吗?)由单位转到在银...
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员工住房公积金是由单位按照员工上年度工资的比例进行缴纳的,又单位和个人各承担一半,员工本人是不能进行多交的。如果员工有要求,那么可以和单位协商,由个人承担大部分公积金缴纳费用,由单位代为缴纳。依据《住房公积金管理条例》第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,经住房公积金管理中心审核后,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细帐,记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。第十四条新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位合并、分立、撤销、解散或者破产的,应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记,并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。第十九条职工个人缴存的住房公积金,由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内,由受委托银行计入职工住房公积金账户。
可以,直接凭借相关资料,如身份证、户口本、结婚证、房产证等资料申请即可。
一般员工主动要求,需提前一个月书面申请。如用人单位行为违法,未按规定时间批准离职的,向劳动监察大队投诉举报或申请,主张合法权益
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