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才赔60万?被坑了!一般这样的家庭成员构成情况,赔90万左右是比较合理的!职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供...
根据您所述的情况,结合我国劳动法以及相关法律规定老板所负责人有: 1、一次性工亡补助金【39条】【总额为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二...
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劳动者在用人单位,发生工伤的,享受工伤待遇,不管劳动者是农民还是居民户口,都是享受相同的待遇。 1、丧葬补助金:为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。 2、一次性工亡补助金:为48个月统筹地区上年度职工月平均工资。 3、供养亲属抚恤金:按照该职工工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%。
赔偿款中一般包括被扶养人生活费,丧葬费,死亡赔偿金,如何分配法律并没有明确规定,在审判实践中一般处理原则是被扶养人生活费,是谁的就归谁,其他人不能分割,丧葬费要先扣除已支付的办理丧葬的费用,剩下的和死亡赔偿金一起分割,死亡赔偿金具有特殊性质,不属于遗产的范畴。所以,如果出现近亲属之间分配不均,起诉请求分割的,在同一顺序中,原则上按照“与受害人共同生活的紧密程度决定各自的应得份额”。
死亡赔偿金不属于遗产,但实践中一般参照遗产的处理原则处理。死亡赔偿的分配根据赔偿项目的不同分配也不同:其中丧葬费、交通费、住宿费等实际支出归实际支付人,死亡赔偿金、精神损失费原则上由死者的第一顺序继承人(配偶、父母、子女)平均分配,如果协商不成,可以起诉,由法院根据实际情况处理,一般生活困难,与死者生前共同居住、照顾较多的可以酌情多分。被抚养人生活费归需要扶养的人。
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