老板工资少发我该怎么办？

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• 问老板少发工资该怎么办
  

  1、建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。? 2?、可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；? 3?、可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金；? 4?、可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；? 5?、单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；? 6、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；? 7?、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；? 8、可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴社保或相应经济补偿。

• 问老板少我工资该怎么办?
  

  协商或者想劳动部门反映或者申请劳动仲裁

• 问老板的工资不发少发几百我该怎么办?
  

  法律咨询解答 老板少发工资，员工可以与老板协商处理，协商索要不成可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 相关法律规定 《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

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