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十六岁是未成年人。不满十八周岁的自然人都是未成年人,所以十六岁的人当然是未成年人。 十六岁的未成年人属于限制民事行为能力人,其之内实施获利益...
未成年人保护法规定,任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。义务教育法规定,禁止任何组织或者个人招用应该接受义务...
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国家禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但是,文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利的前提下,可以招用未满十六周岁的未成年人。
国家禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但是,文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利的前提下,可以招用未满十六周岁的未成年人。
用人单位可以招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年,但应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。 2、除国家另有规定外,招用未满十六周岁的未成年人违法,按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准对用工单位给予处罚。
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