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用人单位没有权利不批准。工人只需向使用者提供医疗机构的病历资料,通知使用者需要病假。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企...
现在这个医生开具病假条的规定的,一般是医疗机构已取得执业医师资格并经依法执业注册的专业人员,可按照规定签署与自己执业类别和执业范围相关的病假...
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律师为您提供什么是病假条的解答如下病假条是医学诊断证明书,应由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后出具,代开病假条是违法行为,代开的病假条不具有法律效力,用人单位可以按旷工处理。《执业医师法》第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施,签署有关医学证明文件,必须亲自诊查、调查,并按照规定及时填写医学文书,不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险字〔1992〕14号二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的,根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,由企业劳动鉴定委员会(小组)作出鉴定,经企业行政批准。
员工请病假是需要有正规医院盖章的疾病证明书才有效力。一般情况下是没有医院愿意开假的病假证明书的。被向歪心思了,如果被查到的话,员工可能面临开除的风险,而且得不到赔偿。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
病假条是医学诊断证明书,医师出具假病假条,由卫生局给于警告,严重的能够暂停执业活动6个月以上1年以下,甚至注销执业证书。《执业医师法》第三十七条医师在执业活动中,违背本法限定,有下列做法之一的,由县级以上人民政府卫生行政部门予以警告或者责令暂停六个月以上2年以下执业活动;情节严重的,注销其执业证书;构成犯罪的,依法追究刑事职责: (一)违背卫生行政规章规则或者技术操作规范,导致严重后果的; (二)由于不负职责延迟急危患者的抢救和诊治,导致严重后果的; (三)导致医疗职责意外的; (四)未经亲自诊查、调查,签订诊断、治疗、流行病学等证明文件或者有关出世、丧命等证明文件的; (五)隐藏、虚构或者私行销毁医学文书及有关资料的; (六)使用未经准许使用的药品、消毒药剂和医疗器械的; (七)不按照限定使用麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品和放射性药品的; (八)未经患者或者其亲属认可,对患者进行实验性临床医疗的; (九)泄露患者隐私,导致严重后果的; (十)利用职务之便,索要、违法收受患者财物或者牟取其他不正当利益的;(十一)发生自然灾害、传染病流行、突发重大伤亡意外以及其他严重胁迫人民生命健康的紧急情况时,不服从卫生行政部门调遣的;(十二)发生医疗意外或者发现传染病疫情,患者涉嫌伤害事件或者非正常丧命,不按照限定报告的。(十三)使用假学历欺骗考试得来的医师证的。
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