调解协议对自己不利，是否可以要求解除-法师兄

根据法律规定，一般情况下，经法院调解达成的调解协议，由法院制作调解书并由双方签收后生效。你还没有签收调解书，也没有其他使调解书生效的条件发生，你们之间的调解协议还未生效，你可以要求变更或解除调解协议。

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基于胁迫胁迫、乘人之危等情形签订的显失公平的合同，受害一方可以请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。根据《民法典》第一百五十条规定，一方或者第三...

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合同要求不利于自己，可以和当事人协商或者向法院、仲裁机构申请解除，如果已经构成显失公平的，合同当事人可以申请撤销合同没合同撤销后自始不发生法...

法院离婚调解协议不能自己写。《民法典》第九十七条规定，人民法院应当制作调解协议。调解书应当注明诉讼请求、案件事实和调解结果。调解书由审判人员和书记员签字，加盖人民法院印章，送达双方。经双方签收后，调解书具有法律效力。第九十六条规定，调解达成协议，双方必须自愿，不得强迫。调解协议的内容不得违反法律规定。

你自己要求解除劳动关系当然可以的！劳动合同法规定——经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

三方协议是约束毕业生，用人单位和学校之间就业关系的协议，由学校所在省市教育厅印制，一式四联，颜色不同。由于教育部规定有两年的择业期，所以三方协议可以在毕生毕业两年之内签订都是有效的，学校应该据此发放报到证（派遣证），并协助毕业生往转移三方协议中填写的用人单位（国企、事业单位、政府机关）或用人单位所在地人才市场（民企、合资企业、外资企业和小微企业）转移档案、党团关系等。三方协议就是毕业生没有毕业之前的预备合同，用于约束毕业生，学校和用人单位相互关系的一种民事协议。一旦签署了三方协议，毕业后就要到该企业就职，签订正式劳动合同。否则，就要承担违约金。你要是签署了三方协议以后不理他了，就没有办法领取新的三方协议，你就变成了社会人才，打工一族，永远不能正式就业了。所以三方协议自动解除合同签署时一定要小心谨慎