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1、按规定,无论工作时间长短,公司都应当发放工资。如果不按时发放,你可以去当地劳动监察部门投诉; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双...
根据工资支付条例规定,员工正常工作期间的工资,单位必须支付。离职不影响工资的支付。...
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劳动法没有规定干多长时间才支付工资,只要是付出了劳动,公司就是要支付你工资,否则,你可以通过以下途径解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
试用期内单位能举证证明你不胜任职位的,可以提前通知的方式解除与你的劳动关系;试用期外,单位要举证证明你符合解雇的条件;除此之外,单位都不能随便解除劳动关系,否则涉嫌违法解除劳动合同,要承担赔偿责任。
这是可以申请仲裁来维护自己的合法权利的
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