要求降低抚养费的途径有哪些？

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• 问哪些法律条件要降低抚养费
  

  降低抚养费的法定事由主要包括以下内容：给付一方，由于长期疾病或丧失劳动能力，经济相当困难，无力按原数额支付，而抚养子女一方又能负担子女的大部分或全部抚养费的情形；给付方因违法犯罪被收监改造或被劳动教养，失去经济能力无力给付的。

• 问哪些情形可以要求净身出户降低抚养费
  

  净身出户降低抚养费可行，但是需要双方一致同意。根据《民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第10条规定，父母双方可以协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育费。但经查实，抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用，影响子女健康成长的，不予准许。

• 问5s管理降低成本、提高效率的途径有哪些
  

  5S管理降低成本、提高效率的途径：一、通过5S管理活动，规范工作和生产现场，培养员工良好习惯，不断提高素养，保证产品安全、设备安全和人生安全，把“以人为本”的管理理念落到实处。 1、抓基础、建制度、细微之处见真功； 2、抓试点、建样板、活动之中有收获； 3、全面推广、持续改进、将5S管理贯彻到底；二、做好5S管理工作与做产品的质量是一样的，只有越做越好，同样，只有开始没有结束的一天。三、尽管5S管理是极其艰巨的工作，但我们坚信，只要我们共同努力，全力以赴，不论是在现场管理上还是员工素养上都将会有极大的提高，定会给我们提供进一步发展的可靠基础，进而为基地的发展做出更大的贡献

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