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公司任意更改工作怎么办

2022-05-03
朋友!你这个问题是司法实践中很有意思的一个问题,涉及到公司合法用工权与公司任意变更劳动合同的矛盾!就本律师看,建议仍在原岗位工作,然后让他按照新的绩效工资给你计发工资(我想新的计算方法发的工资肯定更少),到时候以公司拖欠工资为由提起劳动仲裁并主张经济补偿金!在此期间,保留好劳动合同以及前期的工资发放流水!

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