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不和解的话,只能按照法律程序走了,没有别的办法。双方都是轻伤的话,最好是调解...
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不和解的话,只能按照法律程序走了,没有别的办法。双方都是轻伤的话,最好是调解
即使协议和解,都要让交警部门依法作出事故认定,员工只有对事故不承担主张责任以上的,才属于工伤。
要看伤情严重程度的,涉嫌故意伤害是要追究刑事责任的。
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