年满50岁有31年工龄的男教师可内退吗，工资如何计算？

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• 问女职工50岁退休工龄如何计算
  

  咨询劳动局！ 《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》国办发[1999]10号文件，劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

• 问教师工龄满30年可以提前退休吗
  

  教师提前退休要符合两个条件。一是男教师年龄要50周岁以上，女教师年龄要45周岁以上。二是要带病历等资料到市劳动和社会保障局进行劳动力级别鉴定，级别要在四级以下（含四级）。国家目前没有关于教师工龄满30年提前退休的政策。其次，没有自行申请提前养退，年龄在50周岁以上的教师进行一次知识水平和教学能力的考试。不可否认，在农村大龄中也还存在一批具有自学钻研精神，教学水平高的优秀教师，通过这次考试，就是要让这些优秀教师继续从事教育教学工作。对于考试不合格的大龄教师实施高薪养退，享受自行申请养退教师同等待遇，或者调离教学岗位从事后勤服务工作。这样既能保证在教学岗位的大龄教师能有工作的积极性，又容易能得到广大大龄教师的理解与支持，维护教育稳定，减少改革阻力会少没钱了关键是！

• 问三十年工龄老师病退工资如何计算
  

  退休工龄工资标准(一)工人收入标准工人收入标准:基本工资、工资、工资、特优津贴等构成。 1、基本工资:15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。 2、工龄工资(含工龄):每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。 3、工作工资:补贴按照实际按劳取酬原则；主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。 4、绩效工资:月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年评年奖金，不终身制。每个工人积极努力工作，年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。 5、特优津贴:全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴，领县/市政府津贴，不终身制。(二)工人标准1、10年的退休金是1000元；2、20年的退休金是2000元；3、30年的退休金是3000元；4、工龄40年的退休金是4000元。

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