公司不交社保是不是合法？

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• 问公司不交社保合法吗
  

  不合法。即使员工确实不愿缴纳社保，公司也应为员工购买。 劳动法第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 另，公司不能收取劳动者押金。 《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。

• 问要是公司不交社保
  

  您可以以公司未缴纳社保或者拖欠工资为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金（工作不满6个月的，经济补偿金是支付半个月工资），结清全部的工资，并要求公司支付未签订书面劳动合同自入职第二月起的二倍工资差额。您要离职的话也要体现是被迫解除劳动关系，主动离职的没有经济补偿金的，需要以书面的形式通知公司，可以通过EMS邮寄的方式通知，或者提交时进行录音，以便于有证据证明自己是被迫解除劳动关系且通知了单位。劳动仲裁是向劳动仲裁委员会申请，处理时间一般为受理后45日内，可以收集下存在劳动关系的证据材料，委托律师帮您代理，如果劳动仲裁胜诉后公司不执行，您可以向法院申请强制执行。

• 问公司不给交社保是违法吗？
  

  属于违法行为，您可通过法律途径申请劳动仲裁，维护合法权益，拒绝支付赔偿金，公司是否缴纳社保，您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金，社保未缴纳，可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明？

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