相关问答
无论怎么写,只要与用人单位解除劳动合同,然后用人单位在离职申请上签字盖章,劳动者领取到公司支付的一次性就业补助金并出具财务记账凭证,劳动者再...
与用人单位工伤保险待遇申请仲裁应提交《仲裁申请书》、《工伤认定决定书》和《劳动能力鉴定结论书》即身份证明资料。 《劳动争议仲裁调解法》 第二...
大家都在问查看更多
申报工伤的程序: (一)工伤申报申请 申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料。 (二)工伤申报受理 1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理,对不属于本管辖的告知申请人。 2、申请材料不齐全的,一次性告知申请人在30日内补齐材料。提出工伤认定申请应当提交下列材料: (1)劳动合同复印件1份; (2)医疗诊断证明(病历、费用清单、检查单等)复印件1份; (3)身份证复印件一份; (4)交通事故的,提供交警部门的事故责任认定书,如受伤职工为驾驶员的附驾驶证复印件; (5)因履行工作职责受到暴力事故伤害的,需提交公安部门或法院的有关证明; (三)工伤认定 1、经审查符合认定条件的60日内(特殊情款可以延长30日)做出工伤认定结论通知并告知单位和个人。 2、对不能提供劳动关系货事实劳动关系证明的,告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系,仲裁时间不累计在受理的规定时间内。 3、对不符合认定条件的要告知申请人。 4、对认定为工伤的发工伤证。 (四)工伤鉴定 停工留薪期满或资料伤情基本稳定的,申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。 (五)工伤保险待遇 经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的,申请人想社保中心申请待遇审核。根据核定的待遇,社保中心在规定的时间内,向工伤职工给付待遇。
与用人单位工伤保险待遇申请仲裁应提交《仲裁申请书》、《工伤认定决定书》和《劳动能力鉴定结论书》即身份证明资料。 《劳动争议仲裁调解法》 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
参加工伤保险的员工被认定为工伤保险和工伤保险,医疗结束后,公司为其抚养亲属申请工伤保险待遇资格时,必须填写并提供以下证明书。资料:(一)《员工工伤保险待遇申报表》一式两份,按公司印鉴(二)《工伤事故申报表》(三)工伤员工身份证复印件申报养护亲属需要提供户口簿、身份证复印件和原件、养护关系证明书和相关证明书。(4)社会保险行政部门发行的工伤认定书原件评定障碍等级的,需要提供劳动力等级认定结论原件的劳动关系解除需要提供相关证明书原件的交通事故的,应提供交通警察发行的交通事故认定书原件和复印件(5)工伤员工的医疗(康复)医疗单据、费用清单(6)医疗诊断证明书,住院者需要提供出院总结的死亡证明书(7)同意的工伤员工转院申请书、工伤员工康复申请书、工伤员工复申请书、工伤员工复发申请书、工伤员工复发表、工伤员工申请书、工伤员工转院申请书、工伤员工申请书等工伤员工申请书等工资表的正规配置
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
768人已浏览
236人已浏览
182人已浏览
589人已浏览
网友热门关注