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合同附件符合法律规定的有效要求的,具有法律效力,即当事人具有相应的民事行为能力;真实;附件内容不违法,不违反公共秩序和良好习俗;不损害他人的...
劳动合同附件的法律效力与劳动合同相同,具有相同的法律效力,而且附件与劳动合同一起签字,劳动合同附件也由金劳资双方协商确定,是劳动合同的重要组...
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合同附件的法律效力:具有法律效力的,当事人可以就合同的效力达成一致,因此合同附件是合同的一部分,合同附件具有法律效力。本合同是自然人、法人和其他组织之间建立、变更、终止民事权利义务的协议。 根据《民法典》第四百六十四条的规定,合同是民事主体之间建立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关身份关系的法律规定;没有规定的,可以参照本规定的性质。
劳动合同附件具有法律效力。劳动合同附件由用人单位与劳动者协商一致,依法订立,双方在附件文本上签字或者盖章的,对双方均具有法律效力。
附条件合同会根据合同中的所附条件出现生效或者无效的情况。 《民法典》第一百五十九条规定:当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同,自条件成就时生效。附解除条件的合同,自条件成就时失效。 当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的,视为条件已成就;不正当地促成条件成就的,视为条件不成就。
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