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协议签行后发现残疾的,可以要求索赔。如果当事人在调解过程中考虑了可能出现的残疾因素,或者赔偿范围已经覆盖了未来可能发生的费用项目,受害者再次...
在对工伤进行赔偿时,常常会订立相关的赔偿协议。那么签订赔偿协议需要注意什么样的问题呢一、赔偿项目是否明确工伤赔偿的项目繁杂,所以在赔偿协议中...
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工伤赔偿协议范本 甲方:(工伤职工本人或继承人) 乙方:(单位) 在平等、自愿的基础上,经过双方充分协商,见证方协调见证,根据《工伤保险条例》等法律规定,现就甲乙双方工伤赔偿事宜达成协议如下,双方应遵守,不得反悔。 第一、于2013年月日因被送往医院抢救,后因救治无效死亡,双方就死亡后乙方支付相关费用事宜,在甲方村委会干部见证人达成一致。 第二、甲方要求并经乙方同意支付甲方相关费用,甲方收到费用后出具收条。 第三、本协议是由甲方要求,双方协商,并由甲方所在村委会及村干部协调和见证下自愿达成,双方均已经过充分、周全考虑,任何一方不得反悔。 第四、双方一致同意经公证,以确实证明签订本协议是双方真实意思表示。(如果有公证) 第五、本协议一式四份,具有同等效力,双方各持一份,见证人持一份,公证处留存一份。 甲方:年月日 乙方:年月日 见证方:年月日 注:1、甲是乙方的员工,在上班期间因工作原因发生工亡,后经甲方家属(需要是法定继承人)与乙方协商达成赔偿协议。 2、本协议在使用时可以只有双方签订工伤赔偿协议范本,如果有见证人的,也可写明。 3、因工受伤或伤残的工伤也可参考使用。
协议签订后不可以无故反悔如用人单位以明显低于法定赔偿标准与劳动者签订赔偿协议,那么劳动者可依据显失公平原则,启动程序,重新主张工伤赔偿金。
员工因为工伤问题和单位产生纠纷,那么员工是可以申请劳动仲裁进行维权的。要求单位按照法律流程进行即可。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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