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本办法所称职工本人工资,是指职工因工负伤或者死亡前十二个月的月平均工资收入。计发保险待遇时,本人工资收入低于当地职工平均工资百分之七十五的,...
省、自治区、人民政府劳动行政部门可以根据本办法并结合本地区实际情况制定实施办法,并报劳动部备案。...
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本办法规定的工伤医疗费、护理费、伤残抚恤金、一次性伤残补助金、残疾辅助器具费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金,由工伤保险基金支付,其他费用暂按原渠道支付。
工伤职工在工伤医疗期内停发工资,改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前十二个月内平均月工资收入。工伤医疗期满或者评定伤残等级后应当停发工伤津贴,改为享受伤残待遇。
企业必须落实工伤医疗抢救措施,确保职工得到及时救治,并做好工伤预防、病伤职工管理和伤残鉴定申报工作。没有条件设立医务室的企业,应当请当地劳动鉴定委员会推荐医生兼职管理。
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