因病离职的男工人工人医保还需要自己交纳吗-法师兄

答：虽然《社会保险法》限定，“参加基本养老保险的个人，在未达到法定退休年纪时因病或者非因工致残完全丧失劳动本领的，能够领取病残津贴”，但上级目前尚未制定出台相应的实施细则或办法。因此，目前由医院证明，并经劳动本领判定委员会确认，因病或非因工致残完全丧失劳动本领的工人，交费年限满15年及以上，达不到因病退休年纪的(即男满50岁、女满45岁)，仍然能够解决离任，享受离任生活费。

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工伤保险费用并不需要个人缴纳。根据《社会保险法》第三十三条的规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。根据...

答

个人可以自己缴纳社保。办理方法： 1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。 2、参保条件：城镇户口或农转非户口。 ...

对于医疗保险，不同地区有不同的政策。一般地，医疗保险由基本医疗保险、大额医疗互助和补充医疗保险构成。基本医疗保险是比较通行的，退休以后可以不再缴纳，但需要满足一定的条件后，方可享受退休人员的医疗待遇。大额医疗互助，退休以后应当继续缴纳。补充医疗具有单位福利的性质，属于用人单位为职工建立的补充医疗保险，一般不再缴纳。

医疗保险个人缴费分为以下情况：1、企业为员工购买的基本医疗保险，个人按2％缴费；2、个人作为自由职业者缴纳社会保险。按规定的缴费基数按一定比例缴纳，各地规定不同，以当地实际规定为准。一般养老保险18－28％医疗保险一般按去年当地社会平均工资水平的6％支付－10％付款。《中华人民共和国社会保险法实施细则》　第八条被保险人在协议医疗机构发生的医疗费用，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。　被保险人确需急救的，可以在非协议医疗机构就医；因抢救必须使用的药品可以适当放宽范围。被保险人急救医疗服务的具体管理措施，应当根据当地实际情况制定。

员工可以自行缴纳养老保险的，但是需要在户籍所在地进行缴纳。单位没有为员工缴纳社保是可以申请劳动仲裁进行维权的。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。